建立制造业企业挂包联系专班工作机制、每月召开企业家座谈会、探索设立转变作风的“曝光台”……2月8日上午，溧水召开全区深化作风建设优化营商环境推进会，部署七项重点工作，打造“四个一流环境”。

“这是一次动员会，更是找准差距、重整行装再出发的大会。”溧水区主要负责人表示，全区将以“永远在路上”的执着、“始终再出发”的姿态，不断强化作风建设、优化营商环境，用一流的作风、一流的环境奋力推动高质量发展走在最前列，建设南京南部新兴增长极。

出台“新细则”，打造一流营商环境

好的营商环境就是生产力。近年来，溧水擦亮“溧刻办”政务服务品牌，“一件事一次办”等改革试点全省领先，被评为全省营商环境综合评价先进区。

会上，溧水区出台《2022年优化营商环境实施细则》(简称“新细则”)，围绕“一个目标”“五个环境”和“三大保障”，全方位、多层次提升全区营商环境系统性竞争力，即：通过加强组织领导、完善推进机制、强化考核评估3方面的保障，不断优化投资环境、政务环境、要素环境、人文环境、法治环境，从而提升市场主体和社会公众满意度，全面激发市场活力和社会创新力，着力营造国际国内一流营商环境。

瞄准“审批事项最少、审批时限最短、服务质量最优，营商环境走在全省最前列”目标，溧水将进一步打响“溧刻办”服务品牌，以数字赋能优化政务环境，深度运用政务云、5G等新一代信息技术，实现“一网通办、一区通办”，同时围绕“企业要什么、政府给什么”，立足“第一时间+方便快捷+顶格优惠”，实施政策“精准滴灌”，确保政策红利“应享尽享”、成本负担“应降尽降”、正当权益“应保尽保”，重点打造“办事更高效、惠企更精准、举措更贴心、竞争更公平”的“一流营商环境”。

据悉，新细则采用“条目式任务+责任部门”形式呈现，进一步明晰目标任务、责任单位，确保相关政策的延续性和执行力。

部署七项工作，实干为先成就新作为

“溧水要高质量发展，要争先进位，要高标准完成各项目标任务，各级各部门必须实干为先、狠抓落实。”溧水区主要负责人表示，溧水区将在服务企业，服务群众，重大产业项目推进，一网统管、社会治理，风险防范、矛盾化解，城乡统筹，改革创新等七个方面有新作为、新突破。

溧水把“企业服务”上升到全区重大战略，提出企业服务攻坚行动，将落实制造业专班工作机制，抽调120名机关干部，对600家重点企业实施“一企一专班”全生命周期服务。同时，每月召开企业家座谈会，面对面听取企业家意见建议。

干部作风好不好，群众最有发言权。溧水将突出群众思维，优化服务群众的事项，推动更多事项实现线上办、家门口办，让群众办事一步到位、一次办好。对所有群众投诉的事项，实行首问负责制，先解决问题再说。

作风决定事业成败，环境关乎地方发展。溧水把工作作风作为关系事业成败的头等大事来抓。溧水提出，将完善“清单化、目标化、责任化、节点化”机制，紧盯GDP、财政收入、重大项目等重点指标，“五大攻坚突破行动”等战略性任务，把序时进度排细排实，把重任排在前、担子压在先，序时进度落实到点、落实到人。

提振精气神，营造最热干事氛围

作风建设是一项长期工作、系统工程，干部作风是营商环境“风向标”。溧水将坚持制度安排、机制保障、纪律约束多管齐下，推动作风建设持续走深走实。

一方面抓考核，溧水将构建科学的考核机制，切实发挥高质量发展考核“指挥棒”作用，突出对重点工作、难点工作的考核，探索设立转变作风的“曝光台”，采取举报、暗访、采访等多种形式，定期曝光工作不实、作风漂浮等行为。

另一方面树立激励导向，溧水在坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的同时，坚持正向激励、反向倒逼齐头并进。

昨天的会上，一批作风建设先进集体和“猎豹奖”获得者受到表扬，进一步提振干事创业精气神。作为全市机关作风建设“标兵镇”，溧水区白马镇主要负责人表示，今年是南京国家农高区“三年见成效”的关键之年，白马镇将继续以“作风建设再上新台阶”为目标，努力开创高质量发展新局面。(溧宣)